POLA UMUM KERJA
IKATAN MAHASISWA TEKNIK INDUSTRI
UNIVERSITAS MERCU BUANA
IKATAN MAHASISWA TEKNIK INDUSTRI
UNIVERSITAS MERCU BUANA
 |
| IMTI-FT UMB |
Tujuan
Pasal 9
Pola Umum Kerja
ditetapkan agar seluruh program kerja dapat terarah sebagai landasan dalam
penyusunan program kerja IMTI-FT UMB.
Tahap Penyusunan Program Kerja
Pasal 10
1.
Menyeluruh, kegiatan
yang dilakukan harus mencerminkan dinamika organisasi.
2.
Terpadu, kegiatan yang
dilakukan harus satu kesatuan antara satu bidang dengan bidang yang lain.
3.
Berkesinambungan,
kegiatan antar satu dengan yang selanjutnya harus berkaitan.
BAB IV
PELAKSANAAN PROGRAM KERJA
Jangka Pendek
Pasal 11
Tujuan Umum Program
Jangka Pendek (PJPdk) adalah :
1.
Menetapkan dan
memantapkan kerangka landasan organisasi yang kuat, dinamis dan teratur.
2.
Mensosialisasikan GBHO
kepada seluruh anggota dan elemen kampus.
3.
Menciptakan iklim
organisasi yang sehat.
4.
Pengembangan kualitas
Sumber Daya Manusia (SDM).
5.
Meletakan landasan yang
kuat untuk kepengurusan periode berikutnya.
Pasal 12
Prioritas Program Jangka Pendek adalah :
1.
Penataan struktur dan
peraturan-peraturan organisasi.
2.
Sosialisasi visi dan
misi yang terdapat dalam GBHO.
3.
Penciptaan iklim
organisasi yang sehat.
Program Kerja
Pasal 13
Program Kerja
masing-masing Bidang IMTI-FTI UMB adalah :
1.
Bidang Pendidikan dan
Pelatihan (DIKLAT) :
a.
Seminar Pendidikan.
b.
Pelatihan (Workshop).
c.
Pelatihan dan
Pengembangan Dasar Kepemimpinan (PPDK).
d.
Asistensi.
e.
Membuat Bank Soal.
2.
Bidang Kerohanian :
a.
Buka Puasa Bersama.
b.
Perayaan Ulang Tahun
Ikatan Mahasiswa Teknik Industri (IMTI).
3.
Bidang Hubungan
Masyarakat (HUMAS) :
a.
Dunia Kampus (DK).
b.
Forum Keakraban Teknik
Industri (FOKERTI).
c.
Membuat Buku Kenangan
Teknik Industri.
4.
Bidang Olahraga :
a.
Penyeleksian Tim Futsal
dan Sepak Bola.
b.
Pembentukan
keanggotaan Tim Futsal dan Sepak Bola serta menetapkan jadwal latihan baik
antar jurusan maupun perlombaan.
5.
Bidang Penelitian dan
Pengembangan (LITBANG) :
a.
Musyawarah Jurusan.
b.
Rapat Kerja (RAKER).
Jangka Panjang
Pasal 14
Target Program Jangka
Panjang (PJPjg) adalah :
1.
Kepengurusan Periode
2010 s.d. 2013 :
a.
Pemantapan mekanisme
organisasi.
b.
Pemantapan wawasan,
program dan orientasi.
c.
Pengembangan
proyek-proyek rintisan.
d.
Wawasan keilmuan dan
profesionalisme.
e.
Komunikasi organisasi.
2.
Kepengurusan Periode
2013 s.d. 2014 :
a.
Peningkatan
konsolidasi, program, wawasan dan orientasi.
b.
Peningkatan wawasan
keilmuan dan profesionalisme terutama bidang IPTEK.
c.
Partisipasi dalam
pembangunan nasional sesuai dengan bidang keilmuan.
d.
Peningkatan komunikasi
baik didalam maupun diluar kampus.
3.
Kepengurusan Periode
2014 s.d. 2015 :
a.
Peningkatan dan
perluasan partisipasi dalam pembangunan nasional.
b.
IMTI-FTI UMB sebagai
lembaga kemahasiswaan yang berprestasi.
c.
Pengembangan wawasan
intelektual.
d.
IMTI-FTI UMB sebagai
lembaga pengembang keilmuan.
e.
Pengembangan
organisasi, program, wawasan dan orientasi.
BAB V
PENUTUP
Pasal 15
Hasil usaha yang dijalankan
Himpunan Mahasiswa Jurusan (HMJ), harus dapat dinkmati oleh segenap anggota
IMTI-FTI UMB. Berdasarkan pelaksanaan GBHO sebagai manifestasi aspirasi setiap
anggota sangat bergantung dari komitmen Badan Pengurus Harian (BPH) dalam
menjalankan roda organisasi IMTI-FTI UMB secara berkesinambungan.
Jakarta 12 November 2012
Hormat Kami
Ketua IMTI
Rudini Mulya
Daulay
Tidak ada komentar:
Posting Komentar